よくあるご質問FAQ

本人の希望と会社の都合がつかない限り転勤はありません。

スタッフにアンケートを実施したところ、声が多かったものは以下のとおりです。

取得できます。
現在育児休暇中のスタッフがいます。

ほとんどありませんが、イベントと連動するプロジェクトを担当した場合、稀に休日出勤となるケースがあります。休日出勤がある場合、平日に振替休日を取得する制度を設けています。

基本的に徹夜はありません。
しっかりとした社内体制と働き方改革を進めていることで、徹夜をする人はいません。

特に決まりはありません。
オフィスカジュアルやバンドTシャツで仕事をするスタッフなどさまざまですが、人を不快な思いにさせるような服装についてはNGとさせていただいています。

社長をはじめ全員がフラットな関係で仕事をしているため風通しの良い環境ではないでしょうか。
チームプレーで進めるプロジェクトが多いため、人間関係も非常に良好な会社です。

先輩、上司関係なく率直な意見やアイディアを言い合える環境です。

男性51％、女性49％とほぼ半々です。

もちろん応募可能です。

※デザイナー、エンジニア志望の方にはWebに関しての何かしらのポートフォリオのご提出をお願いしていますが、今月中や今年中まで待ってほしいなどのご要望も承っていますので、気軽にご相談ください。

遠方の方の場合、1次面接はオンライン面接（Google Meet面接）のご相談も承っております。
2次面接（社長面接）は東京、大阪のどちらかのオフィスにご来社いただくことをお願いしています。

当社採用サイトのエントリーフォームよりご応募ください。

ご応募→書類選考→1次面接→2次面接（社長面接）→条件提示→内定→入社
という流れで進めています。

もちろんできます。
見学希望者が多い時期は、合同で会社見学会を開くこともあります。

知識がなくてもこれから学んでいけば問題ありません。当社の環境であれば比較的早くに知識がつき始めることでしょう。
活躍しているスタッフの多くは能動的に学習している人が多いので、意欲的に知識を習得していく必要があります。

特にありませんが、ビジネスマナーやパソコンスキル（Microsoft OfficeやAdobe関連など）は習得していると役に立つでしょう。