大阪オフィス バックエンドエンジニアキャリア採用
働く魅力
働く環境や文化
人生や仕事には必ず人の存在があり、それを無視して何かを成し遂げることはできません。それゆえにジーピーオンラインでは人を大切にする社風が特徴となっています。大切にするとは、人を理解し尊重するということであり、また人としての成長を促すということでもあります。人を大切にするという考えのもと、一人ひとりが日々充足感を感じながら、のびのびと成長していける環境づくりを心がけています。
特徴的な社内制度
気になるデータ
仕事概要
制作物に命を吹き込む、バックエンドエンジニアを募集
サーバサイドプログラムを使ってWebサイトやWebアプリケーションの開発をするのが主な業務になります。
制作フェーズではシステム設計/実装・テスト/システムテストが経験でき、より上流の要件定義から参加いただくこともできます。
案件の内容は多種多様で、小規模なものから大規模なものまで、いろいろな制作に携わることができます。 また、案件で利用するサーバーの構築などの業務も行っており、専用サーバーやAWSなどの知見を深めることもできます。
【プロジェクト例】
- ・大規模な基幹システムと連携した予約システム構築や商品検索システムの実装(制作期間:約10ヶ月)
- ・SNS連携や写真デコレーション、シリアルコード応募やリツイートなどのキャンペーン(制作期間:約1~2ヶ月)
- ・大手製菓会社キャンペーンサイトのゲームコンテンツ(制作期間:約3ヶ月)
- ・自社サービスに関わるシステム開発(制作期間:約6ヶ月)
- その他、運用保守・改善業務など
- ナショナルクライアントの案件が多数あり、責任も重いですがやりがいも大きいです。
【実績】
当社が手掛けた実績一覧
具体的な業務内容
- 要件定義
- 基本設計、詳細設計
- プログラミング、テスト
- 運用・保守
人事評価制度
個人の職種と成長ステージに合わせた評価項目を設計することで、何を伸ばせば成長でき、評価されるのかが可視化され、個々の成長につなげやすい評価制度を導入しています。属人的でブラックボックス化しやすい人事評価ではなく、客観性があり透明性の高い人事評価を実現しています。
キャリアステップ
本人希望や適性を考慮し、以下のキャリアに進んでいただくことが可能です。
- 全工程の制作に必要なスキルを持ち、開発を得意とするフルスタックエンジニア
- 上流工程から参加するテクニカルディレクター
- テストの自動化やAWSのサーバーインフラ技術のスペシャリスト
- フロントエンド開発を得意とするフロントエンドエンジニア
- リーダー(班長)など組織運営に関わるマネジメントコース など
使用ツール/開発環境
- Google Meet
- Google カレンダー
- Google ドライブ
- Google ドキュメント
- Google スプレッドシート
- Google Jamboard
- Word
- Excel
- PowerPoint
- Zoom
- Docbase
- Slack
- Backlog
- Git
- Wrike
- VSCode
入社時にMacがWindowsかお選びください。
- 開発言語
- PHP、JavaScript
- フレームワーク
- Laravel、Vue.js、自社FW
- CMS
- WordPress、Movable Type
- DB
- MySQL、PostgreSQL
- インフラ
- Linuxサーバー、AWS、LAMP環境、Docker
- その他
- VSCode、Git、Backlog、Slack など
応募条件
- 必須スキル
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- Webシステムの構築経験をお持ちの方(3年以上)
- PHPを用いた開発経験をお持ちの方 (2年以上)
- 自ら仕様を提案・議論でき、自ら設計・実装・テストが出来る方
また、PHPの経験が1年程度でも、以下の要件を満たす場合経験者としてご活躍いただけます。
- PHP以外の言語を5年以上経験している方
- WebサイトまたはWebアプリケーション制作業務を1年以上経験している方
- 歓迎スキル
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- フレームワーク(Laravel等)やブログ(WordPress等)の知識
- LAMP(Linux、Apache、MySQL、PHP)での開発経験
- AWS等のインフラ構築経験
- MovableType、PowerCMSで構築経験
募集要項
勤務時間 |
10:00 ~ 19:00(実働8時間) |
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勤務地 |
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給与 |
大阪勤務:月給25.5万円~
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昇給/賞与 |
年1回(査定に基づく) / 年2回(業績による) |
諸手当 |
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休日/休暇 |
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福利厚生 |
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選考プロセス
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- STEP.01
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エントリー
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- STEP.02
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書類選考※
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- STEP.03
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1次面接※
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- STEP.04
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2次面接
(社長面接)
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- STEP.05
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条件提示※
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- STEP.06
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内定※
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- STEP.07
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入社
- ※デザイナー・エンジニアへご応募の方は書類選考時にポートフォリオのご提出が必須です。
- ※デザイナーへご応募の方は1次面接時にスキルチェックを実施します。
- ※合否にかかわらず、必ず結果をご連絡します。
- ※メールにて労働条件を提示いたします。
- ※内定承諾後、オンラインにて、入社に関する手続きをおこないます。
提出書類
- 履歴書(写真貼付)
- 職務経歴書(新卒の応募者は任意)
- ポートフォリオ(エンジニア/デザイナーは必須)