大阪オフィス バックエンドエンジニア新卒採用
働く体制
バックオフィス
- 総務部
DXソリューション事業
- 株式会社アノテテ
Webソリューション事業
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- マーケティンググループ
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企画や戦略など上流工程を担う、マーケティングセクション
- 大阪&東京合同2チーム
- 大阪1チーム
- 職種
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- アカウントプランナー
- Webマーケター
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- プロデュースグループ
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Webサイトを設計しプロジェクトを成功へと導く、プロデュースセクション
- 東京3チーム
- 大阪6チーム
- 職種
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- プロデューサー
- ディレクター
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- デジタルプロダクショングループ
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クリエイティブやシステム開発においてニーズをカタチにするセクション
- 大阪&東京合同4チーム
- 大阪2チーム
- 職種
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- アートディレクター
- デザイナー
- テクニカルディレクター
- フロントエンドエンジニア
- マークアップエンジニア
- バックエンドエンジニア
Webソリューション事業では役割ごとに専門性をもたせた３つのグループがあり、その中に複数のチームが存在しています。プロジェクトを進める際はグループを横断して一緒に仕事をしていきます。
働く魅力
安心の教育制度
新人教育プログラムに沿って業界のことや基礎知識を学びつつ、先輩とOJTで業務を行い実践的なスキルを身につけます。
教育制度が整っているので、Webに関する実務経験がなくても大丈夫です。
弊社で活躍している社員の約6割が未経験からのスタートです！
働きやすい環境
有給休暇もとりやすく、小さなお子様がいるスタッフに寄り添った制度も充実しているため、子どもの看病や行事など積極的に参加するワーママワーパパが多数。多様な働き方をしている先輩を見ることができるので、長くじっくり働けるイメージを持っていただけます。
また、働きやすい環境づくりを常に意識しているため、スタッフの意見から誕生した制度もたくさんあります。
例）資格取得支援制度、バースデー休暇、月間MVP賞、メンター制度など
特徴的な社内制度
資格取得補助
当社の指定した資格を取得するのに必要な受験料を一部補助しています。晴れて合格したスタッフには嬉しい昇給も！
MVP制度
月ごと、年ごとに、もっとも会社に貢献したスタッフを選出し表彰しています。金一封もあるので、モチベーションになります！
社内イベント
季節ごとに全社を挙げたイベントを実施しています。普段交流のないスタッフともコミュニケーションがとれる良い機会。BBQやゲーム、宴会など盛り上がっています！
在宅勤務制度
家庭の事情や出社ができない状態の際に在宅で勤務ができる制度です。お客さま先への訪問やその他イベント日以外は在宅での勤務など相談の上決定します。
育児時差出勤制度
子どもがいるスタッフに家族と過ごす時間を増やしてもらうため、子どもが小学校を卒業するまで、定時から1日2時間まで時間差出勤ができる制度です。
社風や文化
社員のやりたいという希望に沿った業務を任せる社風がありますので、自分の希望を積極的に発言すれば、その希望を実現させられる可能性がある環境が備わっています。
また、年次や職種にとらわれることなく意見を出すことができ、実際に新規事業やパッケージ開発などが実現した事例もあります。
例）LINE BOTを使用した企画（クライアント様向け企画）など
気になるデータ
仕事概要
教育体制が充実した環境で、バックエンドエンジニアを目指すあなたの成長をサポートいたします
サーバーサイドプログラム（PHP）を用いての、WebサイトやWebアプリケーションの開発が主な業務になります。
業務では様々なサイトのコンテンツ制作を行います。取り扱う業種も学校関連やECなどのサイト開発など、広い範囲の業種・業界の制作の経験ができます。
【実績】
大手企業のコーポレートサイトや採用サイト、有名商品のブランドサイト、キャンペーンサイトなど年間約100サイト以上を制作しています。その中で培ってきたデジタルコミュニケーションの知識と技術で、クライアントの悩みを分析・解決します。
当社が手掛けた実績一覧
具体的な業務内容
- 要件定義
- 基本設計、詳細設計
- プログラミング、テスト
- 運用・保守
こんな人にピッタリ！
- 人に喜んでもらえることがやりがいと感じる
- どんどん積極的に新しいことにチャレンジしてみたい
- クオリティへのこだわりがある
- チームワークでプロジェクトを成功させたい
充実した教育体制
新卒者をはじめとした未経験から入社されるケースが多い当社では、バックエンドエンジニアとして自立できるまでの教育体制が整っています。Webサイト制作におけるイロハが学べる研修はもちろんのこと、先輩スタッフのサポートを受けながら実務経験を積んでいくOJTやメンター制度などを導入しています。
開発環境
生成AI ：GitHub Copilot、ChatGPT、Gemini
開発言語 ：PHP、JavaScript
フレームワーク ：Laravel、CakePHP
データベース ：MySQL、PostgreSQL
OS/サーバー環境 ：Linux（Ubuntu、AlmaLinuxなど）、LAMP・LAPP構成
Webサーバー ：Apache、Nginx
インフラ環境 ：共有ホスティング環境、AWS（EC2、RDSなど）、オンプレミス
仮想化技術 ：Docker（主に開発環境で使用）
CMS ：自社CMS 、WordPress、Movable Type、Drupal
エディタ/IDE ：Visual Studio Code
開発プロセス・ツール等
バージョン管理 ：Git
リポジトリ管理 ：Backlog、GitHub
タスク管理 ：Wrike、Backlog
業務ツール ：Google Workspace、Microsoft 365
ドキュメント共有 ：Google Docs、Docbase、Notion
オンライン会議ツール ：Google Meet、Zoom、Teams
チャットツール ：Google Chat 、Slack、Chatwork
入社後の流れ
入社～1週間：
自身のPCの設定や会社からの研修、ウェルカム朝礼で社内での自己紹介を行います。
～1ヶ月：
実務に向けて課題に取り組んでいただきます。
PHPで簡単なフォームの制作、javascript、データベース（Mysql）、自社CMSについて 等
～3ヶ月：
先輩社員のサブとして実際の案件に参画いただき、できることから徐々に携わっていただきます。
応募条件
- 必須スキル
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- 何らかのプログラミング言語を学習したことがある
- プログラミングに興味があり、継続して学習に取り組める
- 歓迎スキル
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- PHP（Laravel、WordPress、Movable Type）での開発経験
- データベースの基本的な操作（SQLの理解）
募集要項
| 勤務時間 |
10:00 ~ 19:00（実働8時間） |
|---|---|
| 勤務地 |
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| 給与 |
大阪勤務：月給24万7000円～
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| 昇給/賞与 |
年1回（査定に基づく） / 年2回（業績による） |
| 諸手当 |
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| 休日/休暇 |
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| 福利厚生 |
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採用実績
過去3年間の新卒採用者数
2022年：7名 2023年：4名 2025年：4名
| 大学 |
早稲田大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、甲南大学、京都外国語大学、関西外国語大学、武蔵大学、大阪経済大学、武庫川女子大学、大阪芸術大学、東洋大学 |
|---|---|
| 短大・高専・専門学校 |
ECCコンピューター専門学校、大阪デザイナー専門学校、日本電子専門学校、東京デザイン専門学校、東京デザイナー学院、HAL大阪 |
選考プロセス
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- STEP.01
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エントリー
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- STEP.02
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書類選考※
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- STEP.03
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1次面接※
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- STEP.04
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2次面接
（社長面接）
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- STEP.05
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条件提示※
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- STEP.06
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内定
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- STEP.07
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入社
- ※デザイナー・エンジニアへご応募の方は書類選考時にポートフォリオのご提出が必須です。
- ※デザイナーへご応募の方は1次面接時にスキルチェックを実施します。
- ※合否にかかわらず、必ず結果をご連絡します。
- ※オンラインにて労働条件のご説明をいたします。
提出書類
- 履歴書（写真貼付）
- 職務経歴書（新卒の応募者は任意）
- ポートフォリオ（エンジニア／デザイナーは必須）