東京オフィス フロントエンドエンジニアキャリア採用
働く魅力
働く環境や文化
人生や仕事には必ず人の存在があり、それを無視して何かを成し遂げることはできません。それゆえにジーピーオンラインでは人を大切にする社風が特徴となっています。大切にするとは、人を理解し尊重するということであり、また人としての成長を促すということでもあります。人を大切にするという考えのもと、一人ひとりが日々充足感を感じながら、のびのびと成長していける環境づくりを心がけています。
特徴的な社内制度
気になるデータ
仕事概要
大手企業サイトの実装を行っていただけるフロントエンドエンジニアを募集
フロントエンドエンジニアとして、大手企業のコーポレートサイト、採用サイト、ブランドサイト キャンペーンサイト等、多岐に渡るサイトの実装に携わっていただきます。
プロジェクト進行では、プロジェクトの担当ディレクターとコミュニケーションを取っていただくことが多いですが、同職種のメンバーともコミュニケーションを取る機会があります。フロントエンドエンジニアがいるチームに所属していただき、チーム朝礼や終礼で進捗の共有を行うなどトラブルや困ったときは相談に乗り合える体制となっています。難易度の高い実装や新しい技術へのチャレンジができる環境です。
【実績】
大手・有名企業のWebサイトプロデュースをはじめ、様々なデジタル施策を手掛けており、メディア戦略・SEO戦略からUI/UX設計に至るまで、デジタル施策を包括的に用いて成果が上げられるよう、プロジェクトを推進していくことがミッションとなります。
当社が手掛けた実績一覧
具体的な業務内容
- レスポンシブデザイン実装(マークアップ)
- コーポレートサイト、採用サイト、LP等の新規構築
- オープンソースライブラリ、フレームワークなどを用いた実装
- サイトパフォーマンスの最適化
- コードレビュー
開発環境
開発言語:HTML、CSS、JavaScript
CSS設計:BEM、FLOCSS、Sass(Scss)
フレームワーク:Vue.js
CMS:WordPress、MovableType
など
人事評価制度
個人の職種と成長ステージに合わせた評価項目を設計することで、何を伸ばせば成長でき、評価されるのかが可視化され、個々の成長につなげやすい評価制度を導入しています。属人的でブラックボックス化しやすい人事評価ではなく、客観性があり透明性の高い人事評価を実現しています。
キャリアプラン
さまざまな役割にチャレンジできる環境です。 フロントエンド開発のスペシャリストはもちろんのこと、テクニカルディレクターやフルスタックエンジニアを目指す道もあれば、それ以外のキャリアを目指す道も用意されており、管理職としてのマネジメント業務にもチャレンジすることができます。
使用ツール/開発環境
- Google WorkSpace
- Adobe CC
- Figma
- Microsoft各種(Word、Excel、PowerPoint)
- Git
- Backlog
- Wrike
- Github Copilot
など
※PCは入社時にMac/Windowsのどちらかをお選びください。
応募条件
- 必須スキル
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- HTML、CSS、JavaScriptでのWebサイト実装経験
- Web制作会社でのコーディング経験3年以上、またはそれに相当するスキルを有する方
- CSSアニメーションやJavaScriptを用いた動きのあるアニメーション実装経験
- CSS設計(BEMやFLOCSS)の基礎知識と利用経験
- Adobe Photoshop、Illustrator、XDの基本操作
- タスクランナー(npm scripts、Gulp、Webpackなど)の利用経験
- Gitでのソース管理
- 歓迎スキル
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- Vue、React、Astroなどの主要なオープンソースライブラリ、フレームワークのスキル
- タスクランナーを利用した開発環境の実装・使用経験
- WebGLやThree.jsを活用した表現の実装経験
- Vue.jsやReactを使用したコーディング経験
- JavaScriptでの実装経験
- アクセシビリティやSEOに関する知識
- CMS構築経験
- デザインの基礎知識
- プロジェクトマネジメントの経験
- 3Dモデリングソフト、動画編集ソフトの使用経験
募集要項
| 勤務時間 |
10:00 ~ 19:00(実働8時間) |
|---|---|
| 勤務地 |
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| 給与 |
東京勤務:月給28.5万円~
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| 昇給/賞与 |
年1回(査定に基づく) / 年2回(業績による) |
| 諸手当 |
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| 休日/休暇 |
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| 福利厚生 |
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選考プロセス
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- STEP.01
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エントリー
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- STEP.02
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書類選考※
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- STEP.03
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1次面接※
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- STEP.04
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2次面接
(社長面接)
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- STEP.05
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条件提示※
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- STEP.06
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内定
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- STEP.07
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入社
- ※デザイナー・エンジニアへご応募の方は書類選考時にポートフォリオのご提出が必須です。
- ※デザイナーへご応募の方は1次面接時にスキルチェックを実施します。
- ※合否にかかわらず、必ず結果をご連絡します。
- ※オンラインにて労働条件のご説明をいたします。
提出書類
- 履歴書(写真貼付)
- 職務経歴書(新卒の応募者は任意)
- ポートフォリオ(エンジニア/デザイナーは必須)




