東京オフィス プランニングディレクターキャリア採用
働く魅力
働く環境や文化
人生や仕事には必ず人の存在があり、それを無視して何かを成し遂げることはできません。それゆえにジーピーオンラインでは人を大切にする社風が特徴となっています。大切にするとは、人を理解し尊重するということであり、また人としての成長を促すということでもあります。人を大切にするという考えのもと、一人ひとりが日々充足感を感じながら、のびのびと成長していける環境づくりを心がけています。
特徴的な社内制度
気になるデータ
仕事概要
進行管理にとどまらない。企画で成果を生み出すプランニングディレクター
プランニングディレクターは、Webサイト制作におけるプロジェクトマネジメント(ディレクション業務)を主軸としながら、お客さまの課題解決に向けたプランニング(企画・提案)にも携わるポジションです。大手・有名企業を中心とした様々なプロジェクトにおいて、制作の進行管理から課題解決のためのプラン提案まで、幅広い業務をお任せします。
★ディレクションを極めながら、上流の「プランニング」にも挑戦できる!
Webサイト制作において、社内外を巻き込んでプロジェクトを推進するディレクション業務は、成果を左右する重要な役割です。
本ポジションでは、これまで培った進行管理・品質管理の経験を活かしてプロジェクトを成功に導きながら、お客さまの課題に対する最適なプラン提案にも携わることができます。進行管理のプロフェッショナルとしてスキルを磨きつつ、企画力や提案力も伸ばせる環境です。
★社内コミュニケーションが活発!
社内に在籍するデザイナーやエンジニアたちとの連携が多く、全員が同じフロアで働いています。気軽に相談や意見交換ができる環境で、質の高いWeb制作を実現できます。
【実績】
大手企業のコーポレートサイトや採用サイト、有名商品のブランドサイト、キャンペーンサイトなど年間約100サイト以上を制作しています。その中で培ってきたデジタルコミュニケーションの知識と技術で、クライアントの悩みを分析・解決します。
当社が手掛けた実績一覧
具体的な業務内容
- Webサイト制作のスケジュール管理や品質管理
- お客さまとの打ち合わせ
- 要件定義、情報設計、構成案の作成
- 見積書や企画書の作成、プレゼンテーション
社内の体制
当社は職種別のチーム制を導入しており、チームごとに朝礼・終礼を行い、各プロジェクトの進捗や課題などを共有し、チームで問題解決に向けて進めていきます。
中規模以上のプロジェクトは複数のディレクターで推進することが多く、メンバー同士相談しながら安心して進めることができます。
人事評価制度
個人の職種と成長ステージに合わせた評価項目を設計することで、何を伸ばせば成長でき、評価されるのかが可視化され、個々の成長につなげやすい評価制度を導入しています。属人的でブラックボックス化しやすい人事評価ではなく、客観性があり透明性の高い人事評価を実現しています。
キャリアプラン
さまざまな役割にチャレンジできる環境です。 ディレクション業務を経験したのちにプランニングに挑戦していただきます。スキルや適性によっては、アカウントプランナーやプロデューサーを目指す道や、それ以外のキャリアを目指す道も用意されており、マネジメント業務にもチャレンジすることができます。
使用ツール/開発環境
- Google Meet
- Google カレンダー
- Google ドライブ
- Google ドキュメント
- Google スプレッドシート
- Google Jamboard
- Word
- Excel
- PowerPoint
- Zoom
- Docbase
- Adobe XD
- Backlog
- Git
- Wrike
など
応募条件
- 必須スキル
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- Web制作におけるディレクション(進行管理・品質管理)の実務経験
- お客さまとの折衝業務経験
- マイクロソフトオフィスの基本的な操作(例:パワーポイントでの画像挿入、文字入力などができる)
- 歓迎スキル
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- 企画・提案(プランニング)業務の経験
- 大手企業サイトやブランドサイトなど、規模の大きいプロジェクトの制作経験
- Webデザインやコーディングのスキル
- Figma、Adobe XDなどデザインツールの使用経験
- WebシステムやSNSなどの基礎知識
- Webマーケティングの基礎知識
- GAの基礎知識
- SEOの基礎知識
募集要項
| 勤務時間 |
10:00 ~ 19:00(実働8時間) |
|---|---|
| 勤務地 |
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| 給与 |
東京勤務:月給33万円~
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| 昇給/賞与 |
年1回(査定に基づく) / 年2回(業績による) |
| 諸手当 |
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| 休日/休暇 |
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| 福利厚生 |
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選考プロセス
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- STEP.01
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エントリー
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- STEP.02
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書類選考※
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- STEP.03
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1次面接※
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- STEP.04
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2次面接
(社長面接)
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- STEP.05
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条件提示※
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- STEP.06
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内定
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- STEP.07
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入社
- ※デザイナー・エンジニアへご応募の方は書類選考時にポートフォリオのご提出が必須です。
- ※デザイナーへご応募の方は1次面接時にスキルチェックを実施します。
- ※合否にかかわらず、必ず結果をご連絡します。
- ※オンラインにて労働条件のご説明をいたします。
提出書類
- 履歴書(写真貼付)
- 職務経歴書(新卒の応募者は任意)
- ポートフォリオ(エンジニア/デザイナーは必須)




